"Des collègues de travail devenus amis"

L'entrée dans le monde professionnel n'est pas toujours si simple après le diplôme de l'école technique ou supérieure. Une excellente occasion est le programme pour stagiaires de Interdiscount I microspot.ch. Pendant douze mois, les stagiaires dans les divers secteurs de toute l'entreprise apprennent à connaître et à développer un réseau personnel très utile pour un avenir couronné de succès chez Interdiscount I microspot.ch. Anshul Anand suit actuellement ce programme et raconte ici ses expériences. Les infos détaillées sur le programme pour stagiaires sont à découvrir ici

Pendant mes études, j'ai déjà travaillé comme conseiller de vente chez Interdiscount. Mon intérêt pour le commerce de détail s'est ainsi renforcé. La branche de l'électronique de divertissement est en Suisse un marché fort disputé et c'est ce qui la rend si passionnante. Deux raisons m'ont amené à poser ma candidature pour le programme des stagiaires: d'une part, la culture de cette entreprise m'a séduite. Mes supérieurs et mes collègues de travail m'ont toujours soutenu et encouragé. Même si je ne possédais pratiquement aucune expérience dans la vente, on m'a donné la possibilité de faire mes preuves. L'esprit de collégialité m'a en outre beaucoup plu. Les collègues de travail sont devenus des amis. D'autre part, je voulais avoir une connaissance plus approfondie chez Interdiscount I microspot.ch. Je voulais savoir comment fonctionne vraiment le commerce de détail, comment est mise en œuvre la stratégie omnicanale, comment fonctionne le commerce en ligne, comment acquérir les bons produits à des prix d'achats justes. Le programme pour stagiaires de Interdiscount I microspot.ch répond à mes questions. Il permet en l'espace d'une année de se familiariser avec un maximum de facettes pour mieux comprendre les rouages du commerce de détail. Et un autre point essentiel est à souligner: on découvre chez Interdiscount le commerce de détail stationnaire bien entendu, mais aussi le commerce en ligne avec interdiscount.ch et microspot.ch.

Je passe en principe trois mois dans la vente, puis trois mois dans le marketing et enfin six mois dans le département des achats et de l'approvisionnement. Comme j'ai déjà travaillé dans une succursale pendant mes études, j'ai pu raccourcir mon stage dans la vente pour passer deux mois dans la gestion des commandes. J'ai ainsi pu découvrir un autre aspect important du commerce de détail. J'apprécie énormément cette flexibilité de la part de Interdiscount I microspot.ch.

Ce qui rend le programme pour stagiaires si particulier est sa polyvalence sur une courte durée avec les gens rencontrés qui travaillent là. Mes collègues de travail me soutiennent beaucoup pour que je puisse profiter un maximum et remplir en fin de programme mon sac à dos avec les expériences emmagasinées. La vente nous permet en outre de mieux connaître la diversité des relations humaines, ce qui me tient personnellement à cœur et qui est important.

Difficile à dire, car des bons moments, j'en avais bien quelques-uns. Mais s'il faut en choisir un, c'est alors ma réussite lors du Mystery Shopping (client mystère) durant mon stage dans la vente. J'y ai obtenu un bon résultat et un retour très positif pour mon comportement avec les clients. J'ai vraiment le droit d'en être fier.

Je pense que le programme pour stagiaires est un excellent instrument pour répondre à ce genre de questions. Avec ce qui nous convient bien et moins bien. N'hésitez donc pas à me questionner sur mon programme pour stagiaires.

Anshul Anand est âgé de 29 ans et vient de Zurich. Il a suivi une formation en économie et en gestion. Pendant son temps libre, il pratique du sport et rencontre ses amis.