Unsere Produkte
Einfache Bezahlung, schnelle Lieferung

Benefits

Das sagen unsere Mitarbeiter

"Nach 17 Jahren bei Interdiscount kann ich mit Sicherheit sagen, dass alle Abteilungen ein Ziel verfolgen: die Kundenzufriedenheit, vor, während und nach dem Kauf. Dies gelingt uns, in dem alle Beteiligten eng und in einem familiären Umgang zusammen arbeiten und dieses Ziel Tag für Tag anstreben."

Walter Falone, Sachbearbeiter Repair Services

Als Nr. 1 Schweizer Heimelektronik-Anbieter und mit schweizweit rund 200 Filialen und 1700 Mitarbeitende (darunter 300 Lernende) zeichnen wir uns mit einer über 45-jährigen Erfolgsgeschichte aus. Als Division der Coop Genossenschaft bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes:

Attraktive Anstellungsbedingungen

Sie profitieren von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen von Interdiscount. Sie erhalten einen fairen, branchenüblichen Lohn (x13). In den Filialen haben Sie mittels Verkaufsprämien die Möglichkeit, Ihren Lohn massgebend mitzubestimmen.

Zudem zahlt sich Treue aus: unsere langjährigen Mitarbeitende haben Anspruch auf einen Bonus (je nach Dienstjahr entweder in Form von Geschenkkarten, Lohnanteil oder Ferien).

Fortschrittliche Sozialleistungen

Interdiscount bietet Ihnen mit der Pensionskasse CPV eine attraktive Altersvorsorge, bei der sich die verschiedenen Sparvarianten individuell wählen lassen. Die Pensionskassenbeiträge werden zu zwei Drittel durch den Arbeitgeber finanziert.

Bildungsmöglichkeiten

Interdiscount legt Wert darauf, Talente zu fördern und gezielt aus- und weiterzubilden. Wir bieten Ihnen über 300 Lehrstellen in den folgenden fünf Lehrberufen:

Zudem bieten wir für Mittel- und Hochschulabsolventen spannende Praktika sowie Trainee-Programme an. Mit dem umfangreichen Angebot von Coop Campus und den internen Aufstiegsmöglichkeiten werden Mitarbeiter aus allen Bereichen und Karrierestufen zielorientiert weiterentwickelt.

Flexibel arbeiten

Mit Teilzeitarbeit und in den Zentralbereichen auch Gleitarbeitszeit, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben bestmöglichst aufeinander abzustimmen. Unsere Lernenden profitieren von sechs Wochen Ferien pro Jahr. Als Interdiscount Mitarbeiter/in stehen Ihnen bis zum 49. Altersjahr fünf Wochen Ferien zu, je nach Alter bzw. Kaderposition erhöht sich dieser Anspruch. Falls Sie reisen gehen möchten, besteht die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beantragen.

Familie und Beruf

Es ist Interdiscount ein Anliegen, dass Sie Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren können. Deswegen werden Ihnen je nach Anstellungsjahr bis zu 16 Wochen Mutterschaftsurlaub gewährt. Als frischgebackener Vater haben Sie zudem Anspruch auf drei Wochen Vaterschaftsurlaub. Weil das Leben nicht immer sorgenfrei verläuft, steht Ihnen unser Sozialdienst bei Fragen und Problemen jeglicher Art gerne kostenlos zur Verfügung.

Personalrabatt

Als Mitarbeiter bei Interdiscount profitieren Sie von den folgenden Personalrabatten der Coop Genossenschaft:

  • 5% - 20% Rabatt bei Interdiscount
  • Fünffache Superpunkte bei Food
  • 10% Rabatt auf Non-Food
  • 20 % Rabatt in Coop und Marché Restaurants
  • 5% – 20% Rabatt in den versch. Coop-Formaten (Bau+Hobby, Vitality, Coop City, toptip, Lumimart, Fust, Import Parfumerie, CHRIST, The Body Shop)
  • 5% Rabatt auf Reisen
  • 5% - 20% Rabatt bei verschiedenen Versicherungsleistungen
  • 20% Rabatt beim Bezug von Rekachecks (bis CHF 600.-)
  • CHF 650.- Gutschein an Ihr privates GA

Das sagen unsere Mitarbeiter

"Als langjähriger Mitarbeiter kenne ich das Unternehmen in- und auswendig und würde mich jederzeit wieder für eine Karriere bei Interdiscount entscheiden.

Ich schätze die hohe Verantwortung als Filialleiter und es motiviert mich, meine Mitarbeiter auf ihrer Laufbahn zu begleiten und zu fördern."

Martin Tschumi, Filialleiter

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